労務管理研修を開催しました
ロンツグループ
働き方改革の推進と健全な職場環境づくりを目的に、社会保険労務士の講師をお迎えし、管理職を対象とした労務管理研修を実施しました。
研修では、労働時間の上限規制や36協定のポイント、適正な労働時間管理の重要性について解説いただきました。
また、働き方改革の実践事例や、部下との信頼関係を築くためのコミュニケーション、心理的安全性の確保についても学びました。
さらに、認知の癖や価値観の違いを理解し、エニアグラム診断を通じて自己理解・他者理解を深めるワークも行いました。
参加者からは積極的な意見や質問が寄せられ、非常に有意義な時間となりました。